ترکمن نیوز- عبدالرسول جوادی بالاجاده: همه ارکان نظام اداری کشور باید برای بهبود وضعیت اقتصادی و معیشتی مردم و گره گشایی از مشکلات موجود دست در دست هم دهند و نگرانی‌ها و دغدغه های جامعه را کاهش و موجبات آرام بخشی شوند.
یکی از مصادیق بارز افزایش نگرانی‌ها و دغدغه مندی های جامعه کارگری و خدماتی کشور”تصمیم گیری های نابجا و بدور از سیاست همسوی دولت محترم برخی از مدیران هلدینگ های اقتصادی کشور در بخشی چون صنعت پتروشیمی است که به دلایل ناکارآمدی مدیریتی در به حرکت در آوردن پروژه هایی که عمری بیش از یک دهه از زمان کلنگ زنی آنهم در چند مرحله و در دولت های مختلف از سال 1391 تا کنون از آن می‌گذرد است .
یکی از این مصادیق مشهود مگاپروژه پتروشیمی کیان است.
که در راستای سیاست‌های کلان اقتصادی و راهبردی رهبری فرزانه انقلاب تبدیل پالایشگاهها به پتروپالایشگاهها ایجاد شده است و علیرغم پیگیری‌ها هنوز پیشرفتی 20 درصدی را هم بخود ندیده است.
مگاپروژه ای که قرار بود امیدهای تولید محصولات استراتژیک چون” الفین و پلی اتیلن و…دهها محصول فرآوری شده در خاور میانه جز بزرگترین پتروپالایشگاهها باشد و موجبات ارز آوری و صادرات شود .
حال با گذشت بیش از 12 سال کمتر از 18 درصد پیشرفت فیزیکی داشته است و به علت عدم سیاستگزاری ها و برنامه ریزی ها شرکتهای سهامداری و سرمایه گذاری” بیت المال و سرمایه های بازنشستگان وزارت دفاع و پشتیبانی و آموزش و پرورش هدر رفته است”.
این در صورتی است که تنها تدبیر مدیران هلدینگهای گسترش نفت و گاز پارسیان و پترو فرهنگ شده تغییر مدیریت این شرکت و صدور دستوراتی مبنی بر”تعدیل نیروهای انسانی ” که امیدهای بسیار در شرایط بحرانی لباس خدمت را در سخت ترین شرایط کار در منطقه اقتصادی عسلويه به تن کردند و هر سال و با ” تغییر مدیریت شرکت،تعدیل نیروی انسانی موجب دلنگرانی و دغدغه مندی و افزایش یاس و ناامیدی” دارند و خانواده هایی را نگران‌تر از همیشه و بد بین تر نسبت به عملکرد مدیران و مسئولان ارشد نظام می‌کنند.
آیا تعدیل نیروی انسانی در این دوره گذار اقتصادی کشور و هدر رفت بیت المال و سرمایه های بازنشستگان عزیز که اعتماد به مدیران صندوقهای بازنشستگی کردند تا حاصله این سرمایه ها در دوران بازنشستگی به کارشان آید و اینگونه شاهد از بین رفتن سرمایه ها باشند و نگران‌تر از همیشه در این بحران پرتلاطم اقتصادی باشند،[ آب در آسیاب دشمن ریختن نیست].
چرا دستگاه‌های نظارتی به عملکرد مدیران ناکارآمد و بی تدبیر در صندوقهای بازنشستگی و هلدینگ های اقتصادی و مدیران شرکتهای تابع رسیدگی نمیکنند؟
چرا کمیسیون‌های تخصصی مجلس شورای اسلامی(کمیسیون انرژی و کمیسیون اصل نود) به موضوع بلاتکلیفی مگاپروژه کیان بعد از 12 سال رسیدگی نمیکنند؟
چرا دردهای خانواده های تعدیل شده از کار در این مگاپروژه در طول این سال‌ها را نه وزیر کار و امور اجتماعی می‌شنود نه وزرای دفاع و پشتیبانی و آموزش و پرورش برای سرمایه های هدر رفته بازنشستگان دفاعی و مطالبه گری نمیکنند؟
آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم
آقای دکتر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی
وزرای دفاع و پشتیبانی و آموزش و پرورش
چرا برای تعیین تکلیف این مگاپروژه فراملی و سرمایه های رها شده آن گامی بر نمی‌دارید؟
چرا برخوردهای قانونی با اجرای دستورات خارج از سیاست‌های دولت محترم چون تعدیل نیروی انسانی در شرکتها را با مدیران عامل شرکتها ندارید؟
اگر فرزندان هر یک از شما مسئولان کشور بجای خانواده های تعدیل شده بودند هم باز روزه سکوت می‌کردید و دم بر نمی آوردید؟
تا کی شاهد آه دردناک خانواده های جوانانی که به امید خدمت در شرایط سخت کاری باید اوضاع اسفناک اقتصادی کشور تعدیل از کار شوند باشیم و دم بر نیاوریم؟
آقای رئیس جمهور!
پس شعارهای انتخاباتی شما برای احقاق حقوق حقه مردم کشور کجاست؟
مگر نه اینکه جوان ایرانی باید دارای شغلی مناسب باشد چرا شغل ایجاد شده را بر هم می‌زنید؟
سوال اینجاست؟
چطور برای پرداخت حقوق حداقلی نیروهای کار شرکتهای چون کیان که دستور تعدیل نیرو از سال گذشته تا کنون بیش از 200 نفر داده شد را ندارید اما منابع مالی لازم برای پرداخت حقوق‌های مدیران عامل ،هیت مدیره بالای چند صد میلیونی و اجاره میلیاردی دفتر در شمال تهران را دارید؟
تا کی باید شاهد باشیم مدیران ناکارآمد و بی تدبیری که عامل ایجاد این مصیبت‌ها می‌باشند را طوق زرین خدمت و مدیر نمونه معرفی میکنید ؟
چه دستهایی در پشت پرده این سیاست هاست؟
در گزارش تکمیلی حتما در ابعادی مفضل و مستند به چگونگی و میران هدر رفت سرمایه های بازنشستگان و بی تدبیری مدیران تصمیم گیر آن به تفصیل بیان خواهد شد.
نظر شما چیست ؟